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人城双向奔赴 打出“佛山功夫”

发布日期:2023-12-10 17:27    点击次数:158

  9月27日,佛山迎来一年一度的企业家日、人才日。当天,佛山举行人才发展大会暨第二期佛商论坛,重磅发布了“2+N”人才新政、制造业当家调研成果,并为一批优秀人才、团队颁发证书。这座民营经济大市再次以城市的名义,对奋斗者致以崇高敬意。

  人因城聚,城以人兴。当前,佛山正大力推进制造业当家,构建“中部强核、东西两带、南北两圈”的产业格局,实施北向战略,规划建设佛北战新产业园以及“双十园区”,为企业家和各类人才搭建了机遇无限的事业平台。

  功夫传天下,英才聚佛山。

  关爱人才,佛山有承诺,也有行动。这场人才与城市的“双向奔赴”,必将打出别样的“佛山功夫”。

  首试人才举荐制度

  10位领军人才任举荐委员

  “在这个特别的日子里我们召开大会,就是要大力弘扬企业家精神、科学家精神,向广大企业家和人才致以崇高敬意。”9月27日,佛山全市企业家和人才收到了来自这座制造业大市最诚挚的节日问候。

  大会现场重磅发布佛山“2+N”人才新政和制造业当家调研成果。“2”即两份主干文件,“N”即多份配套政策。新政整合市区人才政策,形成全市人才政策“一盘棋”,其人才支持力度、资源配套力度让人才感受到佛山满满的诚意。

  为突出人才主体地位,大会当天,佛山市创新创业领军人才、青年拔尖人才以及市优秀创新创业团队获颁证书,市人才举荐委员会委员获颁聘书。

  来自广东一方制药有限公司的技术副总监罗文汇作为佛山市青年拔尖人才拿到了证书,他兴奋地说:“今天这个节日就是佛山对我们最大的尊重,作为新佛山人,我感到骄傲。”

  简天下之良才,举天下之贤才。值得注意的是,佛山首次试行人才举荐制度,并在市级层面设立人才举荐委员会,彰显出进一步破“四唯”评价人才、不拘一格发现人才的决心。

  10位来自各领域的专家学者担任首批佛山市人才举荐委员会委员,聘期3年,每位举荐委员每年可举荐1至3名青年储备人才,举荐委员实行动态调整。

  “今天的活动让企业家们更加了解佛山,也更愿意汇聚到佛山。”华运通达科技集团有限公司创始人、董事长虞将苗说。

  佛山市委书记郑轲表示,人才出彩成就佛山精彩。在佛山这片干事创业的热土上,人才和企业家与佛山这座城市相互成就,形成了文武兼修、敢为人先、开放包容、守正创新等鲜明特征,塑造了“三五成群、十有八九”的产业格局。

  当前,佛山坚持制造业当家,打响了一场制造业数字化智能化转型之战,传统产业转型升级,战略性新兴产业蓬勃发展,对人才队伍提出了新的更高要求。

  在此背景下,佛山牢固树立人才是第一资源理念,发挥制造业大市优势,打造一支与城市和产业发展相匹配的人才大军,为企业和人才搭建充满活力的事业平台。

  截至目前,佛山全市人才总量超236万,领军人才超400人,博士近6800人,高技能人才达38万人。

  市区共庆人才日

  尊才爱才氛围浓厚

  就在“9·27”当天,作为地方国资国企代表,佛山八大市属企业集团面向全球发出英才“招募令”,正式启动佛山市属企业高端人才猎聘活动。

  “此次猎聘行动采用市场化招募机制,所招岗位均配置了具有业内竞争力的薪酬福利,部分岗位年薪近百万元。”佛山市人才发展集团有限公司相关负责人介绍。

  力度大、诚意足,是今年佛山欢庆人才日举办的系列活动缩影。

  去年,佛山作为广东全省首个设立企业家日、人才日的地级市,为在各自领域表现卓越的企业颁发牌匾,为人才代表颁发“优粤佛山卡”,给企业和人才送上“大礼包”。

  一年来,佛山尊重人才、爱护人才、成就人才的氛围愈发浓厚。人才日前后,佛山不仅精心策划了“1+10”系列主题活动,还举办了各个专业领域人才座谈会、大型招聘会,从市到区掀起一轮又一轮礼敬人才的浪潮。

  9月25日,2023年“佛聘行动”佛山市企业家日人才日大型公益招聘会拉开序幕,这是今年佛山市企业家日、人才日“1+10”系列主题活动之一。此次招聘会吸引了300家用人单位参与、线上线下聚集超8000个优质岗位,是近年来佛山规格最高、影响力最大、覆盖面最广的招聘活动。

  在禅城,“禅聚英才”系列活动暨“致敬企业家”之夜活动闪耀全城。当晚,各行各业的企业家和人才站上“C位”。

  “我们不仅安排企业家和人才坐会场的‘C位’,更时刻把大家装在心中的‘C位’。”禅城区委书记严冰用三个“感恩有你”表达对企业家和人才的敬意。

  在南海,一场读懂、拥抱青年的探索大潮正在开启。9月26日,南海有戏·桂城青年新演艺发展计划正式发布,致力读懂青年的“快乐需求”,做青年的“向心城市”,让人才成为激荡桂城高质量发展的“澎湃春潮”。

  在顺德,早在9月7日就启动“人才服务月”系列活动,聚焦“走进标杆名企”专题考察、“高校学子顺德行”“高层次人才顺德家园行”及“百博大咖会”人才交流四大主题举办区级活动10场、各镇街人才活动近20场。

  在高明,9月25日举办2023年“最美高明工人”交流大会;9月26日,高明区人才交流大会召开,现场成立高层次人才促进会、启动“博士赋能团”。

  在三水,专属于企业家们的课堂吸引了邦普循环、普拉迪等多家企业参与。9月20日,三水区乐平镇举办企业管理课堂之“企业人才招聘与人才盘点”培训活动,旨在为企业提供新型职业指导和人力资源服务。

  理念是行动的先导。没有礼遇人才的观念,就没有市区同心推出的系列活动。佛山用实际行动表明:热忱欢迎各路英才汇聚佛山,把战略平台作为圆梦舞台,扎根佛山大展拳脚、成就事业。

  优化环境无止境

  让人才顺心舒心暖心

  人才聚,城市兴。拼经济,归根到底要靠人;区域竞争,说到底是人才竞争;智造高地打造,最终还是看人。

  事实上,一场围绕人才的竞争早已在全国打响。北京、上海等一线城市不断优化落户政策与房地产政策,西安、郑州、长沙等新一线城市也纷纷用各种福利政策吸引人才去当地就业、置业。

  人才竞争的背后争的是人才红利,拼的是城市竞争力。为此,佛山全力营造一流的人才发展环境:

  ——政策“上新”强支撑。今年,佛山发布“2+N”人才新政体系,不仅补贴力度空前,还对过去人才工作长期存在的痛点、难点给出了针对性举措,同时强化扶持优惠、人才评价、服务配套等多方面体制机制创新,进一步发挥政策引导支撑作用,助力人才在佛山“大有可为”。

  ——大建平台阔空间。当前,佛山正高质量推进制造业当家,一手大力促进传统产业转型升级,一手培育壮大新兴产业,高水平建设“双十园区”、佛北战新产业园等产业载体、打造季华实验室、仙湖实验室等重大科研平台。佛山的产业辐射面有多宽,人才干事创业机遇就有多大,这些将为人才施展才华提供广阔天地。

  ——服务升温留人心。眼下,佛山已建立起自上而下、工作生活全方位覆盖的人才服务体系:市领导班子直接联系服务66名高层次人才、打造高端港澳创新创业服务平台、在全国率先开展政务跨城通办一体推进人才公共服务等。同时想方设法帮助解决人才安居、子女入学、看病就医等后顾之忧,让每一位企业家都能在佛山安心创业,让每一位人才都能舒心打拼。

  ——青春城市吸引力。这两年,传统与现代在佛山交融,城市变得“好玩”又“有趣”。佛山一方面大力传承岭南广府文脉,让灯会、行通济、三月三北帝诞、庙会等民俗活动时隔几年悉数回归,另一方面引进多场大型演艺节目、草莓音乐节、国潮音乐节等大型户外音乐节,使其对年轻人才的吸引力也在不断攀升。此前,智联招聘和泽平宏观联合发布的《中国城市95后人才吸引力排名:2022》报告显示,佛山对95后人才的吸引力位居全国第十。

  归根到底,佛山营造一流的人才发展环境,以海纳百川的胸怀引才聚才。

  “在良性的人才环境下,我们也有更多机会寻找到优秀人才加入到自己的队伍,开拓更好的未来。”虞将苗说。

  大会透露,未来佛山将坚定不移为企业家和人才提供最顺心的营商环境、最舒心的城市环境、最暖心的生活环境,持续优化“益晒你”企业服务体系,深化人才体制机制改革,落实“2+N”人才政策体系,建设半城山水满城绿的绿美佛山,全方位释放企业家和人才的创新创业创造活力。

  撰文:王蓓蓓刘明龙西男